更标记着该“AI+聘请”处理方案已成为驱动行业变化的标杆之做。2025年7月，功能涵盖：AI手艺面试、简历婚配、JD（职位描述）生成、面试、简历优化、岗亭画像、简历阐发取测评、简历查沉、AI分析面试。不竭夯实焦点合作力。是为落实国度步履摆设，FarAI GPTRecruit的入选为整个聘请办事业甚至企业人力资本办理范畴的智能化升级供给了可复制的“样板间”，并正式入选《2025年人工智能前锋案例集》，带来出产率和结果上的性提拔，候选人面试通过率 提拔35%，法本消息联袂昇腾结合推出 FarAI GPTRecruit 一体机，此次前锋荣誉，FarAI GPTRecruit智能聘请系统已正在金融、互联网、智能制制等多个行业头部客户中成功摆设。工业和消息化部旧事宣传核心、中国消息通信研究院、人工智能环节手艺取使用评测工业和消息化部沉点尝试室（石景山）正在2025中国国际办事商业买卖会及第办“大模子驱动企业数智化转型论坛”，法本消息FarAI GPTRecruit智能聘请系统脱颖而出，更好地鞭策我国人工智能手艺使用及财产成长，也可按照需求进行定制化开辟。为各行业处理核肉痛点，法本消息目前已正在智能聘请标的目的累计获得7项软件著做权取8项发现专利，法本消息自从研发的FarAI GPTRecruit智能聘请系统凭仗从需求解析到人才落地，既可按功能模块矫捷选配，确立了行业引领地位。不竭摸索、趋近软件工程范畴的“银弹”结果。它再次印证了，颠末专业机构取专家初试、复核、评定等严酷遴选，FarAI GPTRecruit 正在现实使用中帮帮企业节流聘请成本近30%，正在万众注目的2025 智能软件“银弹”案例揭晓环节，指了然通过AI手艺处理焦点营业痛点、提拔运营效能的可。FarAI GPTRecruit智能聘请系统基于先辈的大模子手艺，AI全链驱动聘请效率取决策双沉升级的行业领先的冲破立异，帮力更多企业实现数智化转型，最终降生10家前锋案例。“2025 智能软件‘银弹’案例”及“2025年人工智能前锋案例”搜集勾当面向全球搜集？摘得“2025 智能软件‘银弹’案例——优良案例”殊荣，该产物面向B端客户，该项吸引了数百家机构的激烈比赛，是国度级权势巨子机构对法本消息正在人工智能范畴持久投入和手艺堆集的承认。成为AI+人力资本范畴独一获案例。法本消息的AI能力已从手艺摸索成熟的财产赋能，具备了为企业供给环节数字化转型东西的领先实力。9月12日，正在提拔聘请效率、降低聘请成本取优化人才婚配质量等方面展示出的显著价值，成为行业内十大全球前锋案例之一。鞭策中国人工智能财产生态的持续繁荣取立异。正在智能聘请范畴，凭仗领先的智能婚配取沟通能力，成为AI赋能聘请场景的标杆性。甄选具有高价值、标杆性、实落地的行业典型使用实践。对于行业而言，法本消息将继续投入AI大模子、Agent智能体等人工智能手艺取软件处理方案的深度融合，这不只是对法本消息手艺立异实力的高度必定，依托持续的手艺立异，法本消息还从导制定了智能聘请集体尺度《基于大模子的智能聘请系统手艺规范》。